Überstunden und Schichtkosten berechnen

Vergütung schätzen

Multiplizieren Sie die regulären Stunden mit dem regulären Stundenlohn. Multiplizieren Sie die Überstunden mit diesem Lohn und dem gewählten Überstundenfaktor. Addieren Sie die Schichtzulage je Arbeitskraft und multiplizieren Sie anschließend mit der Anzahl der Arbeitskräfte. Zwei Arbeitskräfte mit 40 regulären Stunden, 5 Überstunden, einem Stundenlohn von 100 und einem Faktor von 1,5 kosten 9500.

Grenzen

Der Rechner bestimmt keine gesetzlichen Überstundengrenzen oder vorgeschriebenen Zuschläge. Der Faktor ist nur ein Beispiel. Reguläre Stunden und Überstunden dürfen sich nicht überschneiden. Geben Sie die Schichtzulage einmal für den gesamten Zeitraum ein. Steuern, Sozialabgaben, Urlaub und Abzüge bleiben unberücksichtigt. Prüfen Sie Vertragsbedingungen und geltende Regeln mit einer qualifizierten Beratung.

Beträge je Person und Gesamtsummen trennen

Für drei Personen gelten je 8 reguläre Stunden und 2 Überstunden, ein regulärer Stundenlohn von 50 und beispielhaft ein Vergütungsfaktor von 1,25. Die Schichtzulage beträgt 20 je Person. Reguläre Vergütung ist 3 × 8 × 50 = 1200, Überstundenvergütung 3 × 2 × 50 × 1,25 = 375. Zulagen ergeben 3 × 20 = 60 und insgesamt sind es 1635. Die Arbeitsmenge beträgt 3 × (8 + 2) = 30 Personenstunden. Stundenlohn und Faktor sind keine gesetzlichen Werte.

Das Überstundenvergütung umfasst die vollständige vervielfachte Vergütung dieser Stunden und nicht nur den Zuschlag. Überstunden zugleich als reguläre Stunden einzugeben zählt sie doppelt. Die Schichtzulage ist ein Periodenbetrag je Person, kein Stundenzuschlag.

Berechnen Sie bei unterschiedlichen Sätzen oder Stunden passende Gruppen getrennt und addieren Sie die Summen. Das Ergebnis ist weder Nettoentgelt noch vollständiger Arbeitgeberaufwand. Steuern, Sozialabgaben und Abzüge werden nicht automatisch ergänzt oder abgezogen. Abrechnungsumfang und Einordnung der Stunden müssen separat geprüft werden.

Häufige Fragen

Wie berechnet man die Überstundenvergütung bei Stundenlohn?

Beispielsweise erhalten 2 Arbeitskräfte mit jeweils 5 Überstunden bei einem Stundenlohn von 100 und einem Überstundenfaktor von 1,5 insgesamt 1500,00 Währungseinheiten für Überstunden. Multiplizieren Sie Anzahl der Arbeitskräfte, Überstunden, Stundenlohn und Faktor miteinander. Diese vorläufige Berechnung berücksichtigt keine Steuern, Versicherungen oder Lohnabzüge. Der Faktor ist ein Beispiel und kein gesetzlicher Anspruch.

Mit diesen Werten berechnen