Calculadora de costo de horas extra y turnos

Estimación de la remuneración

Multiplica las horas ordinarias por la tarifa ordinaria por hora. Multiplica las horas extra por esa tarifa y por el multiplicador elegido. Añade el complemento de turno por trabajador y multiplica por el número de trabajadores. Dos trabajadores con 40 horas ordinarias, 5 horas extra, una tarifa de 100 y un multiplicador de 1,5 cuestan 9500.

Límites

La calculadora no determina límites legales de horas extra ni recargos obligatorios. El multiplicador es solo un ejemplo. Las horas ordinarias y extra no deben solaparse. Introduce el complemento de turno una sola vez para todo el período. Se excluyen impuestos, cotizaciones sociales, permisos y deducciones de nómina. Comprueba las condiciones contractuales y las normas aplicables con un asesor competente.

Separa importes por persona y totales

Para tres personas, usa 8 horas normales y 2 extra por persona, tarifa normal 50 y multiplicador ilustrativo de 1,25. Elige complemento de turno de 20 por persona. La paga normal es 3 × 8 × 50 = 1200 y la extra 3 × 2 × 50 × 1,25 = 375. Los complementos suman 3 × 20 = 60 y el total es 1635. El trabajo total es 3 × (8 + 2) = 30 horas persona. Tarifa y multiplicador no representan valores legales.

La paga extra es toda la remuneración multiplicada de esas horas, no solo el recargo. Incluir horas extra entre las normales y volver a introducirlas duplica su pago. El complemento es un total del período por persona, no por hora.

Si cambian tarifas u horas, calcula grupos homogéneos por separado y suma los totales. El resultado no es salario neto ni costo empresarial completo. Impuestos, cargas sociales y deducciones no se añaden ni descuentan automáticamente. Alcance de nómina y clasificación de horas necesitan verificación aparte.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el pago de horas extra de trabajadores por hora?

Por ejemplo, 2 trabajadores con 5 horas extra cada uno, tarifa por hora de 100 y multiplicador de 1,5 reciben una remuneración total de horas extra de 1500,00 unidades monetarias. Multiplica el número de trabajadores, horas extra, tarifa y multiplicador. Este cálculo preliminar excluye impuestos, seguros y deducciones de nómina, y usa un multiplicador de ejemplo, sin establecer un derecho legal.

Calcular con estos valores